2024年，是勝科納米新加坡公司成立20周年，恰逢蘇州工業園區30周年大慶，勝科納米在蘇州建設的總部實驗室也將于今年正式投入運營。近期，勝科納米也在積極推動中新兩國在經濟、教育、創業孵化、企業合作等多領域全面合作。1月由中央廣播電視總臺財經節目中心《經濟半小時》欄目推出的系列節目《感受先進制造業集群“洪荒之力”：蘇州篇》走進蘇州工業園區蘇州納米城解讀小小一粒“米”如何催生出一個千億級的產業集群的報道更是讓大家更多的了解了納米，了解了勝科納米。近期在與新加坡網易記者陸海月的采訪中，作為在中新兩國都接受教育，都工作創業過的勝科納米(蘇州)股份有限公司董事長李曉旻，更是表示對于中新合作能做的事情還有很多，他一定也會全力以赴推動在半導體在中國新加坡兩地的發展，同時也希望勝科納米的科創板IPO申報在今年有一個完美的結局，期盼勝科納米在半導體領域能夠把握好中新合作的全球發展機會，同時也祝福大家新年快樂!

　勝科納米董事長李曉旻

在交流中，勝科納米董事長李曉旻講述了關于他以及勝科納米，在新加坡和中國的發展歷程。

李曉旻，1998年北京大學本科畢業后來到新加坡，2001年獲得國立大學碩士學位，隨后在新加坡ASTAR微電子研究院從事半導體芯片失效分析和材料表征技術研究。2004年，在新加坡創辦了勝科納米新加坡有限公司，兩萬新幣起家，依靠租用研究所的儀器設備，一個人的公司，干了三年。到2011年，勝科納米已經成為新加坡最具實力的半導體第三方分析實驗室之一。

2012年，李曉旻在蘇州工業園區成立了中國純內資性質的勝科納米(蘇州)有限公司，這是他人生第二次白手起家的創業。2012至2017年期間，勝科納米蘇州和勝科納米新加坡是兩家獨立公司，李曉旻在兩家公司都控股，并擔任董事長兼CEO職務。

2017年，勝科納米(蘇州)有限公司，全資收購勝科納米新加坡公司。隨后，在國內和新加坡兩地都進行了數次擴張，業務也取得迅猛發展，截止今天，勝科納米服務全球超過2000家半導體企業，涵蓋了從半導體材料、設備、芯片設計、晶圓制造、封裝測試，一直到終端產品的全產業鏈，為客戶提供從產品研發，規模化量產，產品售后等全生命周期的一站式分析測試和輔助研發服務。勝科納米已經成長為國際上較有影響力的一家半導體第三方分析服務提供商。

曾經有媒體這樣描述勝科納米“起源于新加坡，發展在中國，放眼于全球”。那李曉旻眼中的新加坡是怎么樣的?作為一個受關注度越來越高的科技企業掌門人，李曉旻董事長的個人生活似乎也受到了越來越多的關注，我們也借此了解了其在個人生活方面的更多“八卦”?

勝科納米董事長李曉旻表示：新加坡是高度國際化的發達國家，科技領域也在國際上一直處于領先地位，這里聚集了來自全世界的優秀人才。先進的技術，高度國際化的視野，以及新加坡政府鼓勵科技創新的市場氛圍，無疑都是初創科技企業在這里實現技術積淀并樹立國際口碑的最佳創業土壤。但新加坡市場容量有限，新加坡初創企業在擁有一定的技術積淀并達到一定的規模后，必須要放眼更大的市場。勝科納米是極少數在新加坡和中國兩地同時創業，也都僥幸創業成功的企業，因為他有很多在兩地創業的親身經歷和經驗積累，所以在新加坡科技研究院ASTAR蘇州企業合作中心成立后，也非常榮幸的擔任了新加坡落戶企業創業導師。讓這些企業少走彎路，在中國獲得更快的發展。去年，我們也聯合新加坡科技設計大學，把新加坡優秀的教育資源引入中國，為中國和新加坡兩國培養半導體芯片失效分析領域的專業人才。

作為東南亞最具實力的一家半導體分析服務提供商的創始人和掌門人，2013年，李曉旻獲選“蘇州工業園區領軍人才”，按照政策規定，李曉旻享有一百萬的購房補貼。然而，這個補貼需要先購房，政府再分三年兌付。李曉旻回憶到，我當時就想，蘇州公司剛剛起步，有這一百萬，不如先投入公司買成設備，公司才能快速發展，租房住也挺好，買房就等等吧。沒想到這一拖，就是十年，這種極端克制律己的生活態度，成就了勝科納米的公信力。

從2015年10月公司獲得首輪融資后，公司又經歷了幾輪融資，獲得資金的同時，通過反稀釋投資穩定控股權。把自己的信用安危與企業的盈利能力深度綁定，給自己施加壓力更加專注將公司業績做好。從2021年至今，擁有絕對控制權讓勝科納米在很多關鍵問題節點上可以快速決策，背水一戰。從2020到2022，公司營收年化增長率高達54%，即使在全球半導體周期性大衰退的2023，我們也實現了37%的營收增長。同期公司利潤也在大幅度增長，利潤質量很高，凈現金流入強勁。于是2022和2023年公司對所有股東做了現金分紅，并逐步制定完善了公司的持續分紅準則，形成了只要達到某種業績指標并不影響公司現金流的前提下就可以進行現金分紅的慣例。

持續進行健康合理的分紅，使得勝科納米所有股東也都享受了應有的紅利。團隊股東憑借分紅款支付了股改個人所得稅，尚有結余可以改善個人生活。尤其是早期在公司估值較低時入資的機構股東，投資收益更大，單單分紅所產生的投資收益就達到了年化10%以上。我認為這才是真正優秀企業應當為股東們提供的合理回報。

在穩健強勁的業績增長下，勝科納米的股票在一級市場上就非常搶手，也具流動性，一票難求。公司部分老股東在一級市場上的退出，也都取得了豐厚的回報。甚至有不少機構數次提出想要購買我手上的部分老股。然而跟許多上市公司創始人在上市前夕所采取的方式不同，歷史上我從未減持過，反而始終在增持，甚至不惜借債增持。

我認為，大多數成功企業的創始人在創業過程中都是抱著極高的熱忱，也都是有情懷的。對于很多雄心勃勃的創業者，他可以忍受創業過程中所有“反人性”的煎熬，但在融資過程中反復被稀釋，逐漸失去了控制權和決策權，創始人又顯得那么渺小無助，也就讓創始人逐漸產生了小股東心態。如果在資本的追捧下股價所對應的業績預期又是連創始人自己都不敢企及的，就很自然讓其產生套現離場的想法。我采用的這套由創始人借錢，以相同價格投資公司的融資模式，完美地解決了創始人控股權和公司合理估值兩個讓創始人減持離場的本質誘因，應該也算的上是一種創新。

市場風云莫測，沒有太多人對2-3年后的狀態如此自信。勝科納米創始人卻選擇了一條最難走的道路，或許也正在創造一種嶄新的融資模式。那么自信的底氣又是什么?

勝科納米董事長李曉旻：

我的自信來源于我們的創新能力。創新力意味著潛在的增量，也標志著一家企業的未來。勝科納米是一家科技創新企業。我們的很多創新成果含金量很高。部分創新成果甚至受到了國際半導體巨頭和設備巨頭的關注，主動向勝科納米揮動橄欖枝謀求合作。這都是公司未來的增量訂單。

由我提出并倡導的Labless商業理念，將行業中必要非核心的研發活動剝離出來，形成獨立賽道，受到國內外上千家半導體企業認可，制造了巨大的增量市場，不僅僅勝科納米和上下游企業受益，連同在第三方分析測試市場中的友商們也都在受益。

勝科納米擁有完備的人才培育體系，為公司、也為行業源源不斷的帶來人才增量。當你擁有了領先的科技創新能力，并擁有完備的主動制造增量市場和增量人才的創新機制，也就不會擔憂任何競爭內卷。這是我的底氣所在。

 （來源：勝科納米）