近日，前程無憂發布《2021年Q1“芯力量”（集成電路/半導體）市場供需報告》（以下簡稱“報告”），針對國內集成電路/半導體行業2021年第一季度人才供需情況進行剖析。報告顯示，集成電路/半導體行業在2021年一季度的招聘量比2020年和2019年同期分別增長了65.3%和22.2%，并呈現出將進一步增長的態勢。2021年3月集成電路/半導體行業人才需求量占職位總量達到歷史高位5.5%，在各行業中位列第四，兩年前該行業的職位量占比僅2.6%，在61個行業中排行第十二。報告中，2021年第一季度該行業的社會招聘量超過23.6萬，校園招聘量達到6.7萬個。民營半導體企業人才獲取主要來自社會招聘，在半導體雇主中占比81.3%的民營企業提供了79.6%的工作機會，但是占比75.7%的民營企業提供面向畢業生的工作機會占比53.5%。國有半導體企業則更熱衷于畢業生人才的招聘。 在半導體雇主中占比僅7.2%的國企提供了35.0%的畢業生崗位。而在社會招聘中，國有企業的招聘量僅占3.4%。
2021年一季度51job.com上集成電路/半導體行業上需求量最大的是生產類崗位，銷售工程師緊隨其后，測試和品控工程師的招聘量位列第三。2021的需求量排行中的前十個崗位與2019年相差并不大，但是前十個崗位的招聘量占比從2019年一季度的38%下降到2021年同期的28%。從EDA到設計，從材料到制造，再到封裝測試及應用，以及光刻機、刻蝕機、ATE等的人才招聘越來越多元，越來越細分。
普工/操作工的招聘量2019年在行業中占比9.0%，至2021年一季度下降到6.4%，同期銷售工程師的招聘量占比也從兩年前的8.8%下降至5.9%。嵌入式軟件開發（Linux/單片機/PLC/DSP）的需求在2021年的招聘量比兩年前增加了近25%，半導體技術工程師的需要也增加了14%，測試和品控工程師和生產/物料計劃（PMC）則也比兩年前增加5個百分點。
2021年一季度51job.com上集成電路/半導體雇主發布的招聘信息中明確“學歷大專以上”占到了39%，這與生產類崗位招聘量居多有關，但是求職者中學歷偏高的情況非常普遍，本科學歷的人占到了42%，最多。本科、碩士和博士等高學歷的求職者占比都高于了雇主對學歷的要求。
作為2020疫情和后疫情下，作為最受資本追捧和市場需求（競爭）持續上升的三大行業（另外兩個行業為制藥/醫療和教育/培訓）之一，集成電路/半導體雇主對知識人才的需求迅速攀升。2019年一季度的數據顯示，雇主對有專科、本科和碩博學歷的人才需求占比56%，2020年一季度這一需求占比達到68%，2021年一季度則達到76%。
報告顯示，學歷越高的求職者在集成電路/半導體有更多的選擇工作機會。博士學歷的求職者人均投遞了33份簡歷，碩士學歷者人均投遞15份簡歷，本科人均簡歷投遞量12份，而高中和初中學歷的求職者則分別僅有9份和5份。
報告指出，中國的集成電路/半導體行業正經歷至少十年期的增長周期，此間的企業用人缺口從技術研發、測試品控到市場營銷和企業管理的各個方面。技術類的人才需求TOP5的專業為電氣工程及其自動化、電子信息科學與技術、電子信息工程、自動化和計算機科學與技術，這些專業也是互聯網行業和汽車/零配件熱衷的人才。
深圳一直是集成電路/半導體人才的腹地。過去兩年里，基于華為等企業的強勁需求，集成電路/半導體企業在深圳的用人需求占到了整個行業的三成，廣州也占到了10%的人才招聘，人才的深上廣流向非常明顯。
報告還顯示，2021年一季度51job.com上集成電路/半導體雇主收到的簡歷量比2020年同期增加了4%，但是職位發布量卻達到了倍增，這與2020年二季度崗位同比下降17%，簡歷投遞增加4%的情況正相反。雖然簡歷投遞量從2020年三季度以來一直在增長，但是相對于用人需求的“蓬勃”，中國集成電路/半導體行業的“人才庫”水位太淺了。
前程無憂2021年第一季度對國內集成電路/半導體各環節頭部企業的問卷調查顯示，2020年封測企業半數以上漲薪20%-25%，制造企業漲薪10%-15%的最多，設計企業漲薪20%-25%和30%以上的都超過了三分之一。碩士畢業生是集成電路/半導體雇主的首選，2020畢業生的薪酬平均增長20%-25%以上，而同期55個行業的畢業生薪酬沒有增長。
