作為“金手銬”，股權激勵與業績考核掛鉤，被視為業績增長引擎。因此高業績標準的股權激勵往往會被市場提前反應在股價上。

 

據《科創板日報》統計，截至6月14日，科創板有48家公司推進了股權激勵相關事項。其中，33家公司的激勵計劃已經開始實施，國盾量子、利揚芯片、復旦張江等7家公司方案獲股東大會通過，中芯國際、瀚川智能、品茗股份、霍萊沃、科思科技等8家最近剛公布激勵草案。

 

其中，科思科技、品茗股份、瀚川智能、霍萊沃的股權激勵標準均比較高。

 

值得注意的是，企業的發展總是伴隨著各種不確定因素，高考核目標的股權激勵固然可以在第一時間吸引投資者的目光，帶來股價的短暫上漲。但從長遠來看，要讓股價持續走強，還是需要公司拿出亮眼的業績。